Há dois momentos para avaliar em que estágio da carreira a pessoa está. O primeiro é entre 30 e 35 anos, depois de já ter oito ou dez anos de estrada. Faça um balanço do que vem fazendo pra ver se realmente é isso que você quer, se conseguiu o progresso que esperava, se há boas perspectivas de crescer ainda mais e se você se sente feliz com o que está fazendo.
Quando algum desses pontos for insatisfatório, vale a pena dar um salto em sua trajetória profissional. O segundo momento é quando a pessoa está chegando aos 50 anos e precisa pensar no seu pós-carreira. Com o aumento da longevidade, cada vez mais será importante a pessoa vislumbrar o que fará ao sair do mercado. Aqui pode ser interessante se preparar para ter uma carreira diferente daquilo que fez a vida inteira.
No entanto, muito cuidado ao dar uma reviravolta na carreira. Toda sua experiência e conhecimento anteriores não devem ser jogados no lixo. Pelo contrário. Do mesmo jeito que não se deve abandonar o emprego e arriscar sem ter um plano B em vista, as mudanças radicais de rumo não são aconselháveis.
Começar tudo do zero exige planejamento, dar vários passos pra trás, ganhar menos, trabalhar mais e competir com gente bem mais preparada. Agora, se você está satisfeito onde está, parabéns. Se você gosta de arriscar, esse pode ser o momento. O mercado está aquecido e ávido por gente qualificada.
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